
Une clause de mobilité sur « tout le territoire français » est licite
Publié le :
03/10/2018
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Source : www.legisocial.frAyant été licenciée pour avoir refusé cette mutation, la salariée saisit la juridiction prud’homale estimant sa clause de mobilité non licite[...] Attendu que pour dire nulle la clause de mobilité insérée dans l'avenant au contrat de travail de la salariée, ainsi rédigée "compte tenu de la nature de ses fonctions, Mme Y... X... prend l'engagement d'accepter tout changement de lieu de travail nécessité par l'intérêt du fonctionnement de l'entreprise et ce, sur l'ensemble du territoire français..." Lire la suite
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Menacer de mort son employeur justifie un licenciement pour faute lourde
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L’adhésion à Twitter est un contrat de consommation
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Dol du constructeur : transmission de l’action contractuelle et caractérisation
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Fillette violée chez ses parents : l’État condamné pour déni de justice
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Retards d’un salarié : peuvent-ils justifier l’exclusion d’une formation ?
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Prestation compensatoire : prise en compte des charges et ressources de chaque époux
Publié le : 26/09/2018 26 septembre sept. 09 2018Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Divorce et séparationLe juge qui fixe le montant de la prestation compensatoire doit tenir compte...Source : www.efl.fr
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Contentieux de l’urbanisme : nouvelles mesures dans l’attente de la loi ELAN
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Salariés : dissimuler un cumul d'emplois peut entraîner un licenciement
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